なんだかんだ息子にとって一番近い存在だったＢさんが突然会社を辞めて、 路頭に迷ってしまった息子。 自治体の就労支援係のAさんの定期的な会社訪問を待たずに、母は連絡を入れました。ところが、息子の担当Ａさん、異動していました😲…

コロナが明けて、息子は通常勤務に戻りました。ほどなくして、自治体の就労支援（定着支援）のAさんが職場を訪問しました。 Aさんからフィードバックの電話があったとき、少し前から気になっていたことを伝えました。

コロナが明けて通常通り会社に出勤するようになりました。（緊急事態宣言やまん防期間は自宅待機を余儀なくされました） 出社をすると、異動があったり、退職をした人がいたりで、 取り巻く環境は大きく変わっていたようです。

息子は昨年、支援学校高等部（主に就労を目指す学校）を卒業してから働いていた会社を辞めました。 辞めたいと自分から訴えてきた訳ではありません。 私が気づいて退職を促した感じです…

4月1日は企業では入社式の日…実は、息子は昨年の秋に５年以上勤めた会社を辞めています。 身バレはないと思うけど、 勤続年数、退職時期は敢えて時間差を置きました(^^;)

自分の意見が言えずに、 友だち？に言われるがままの息子の一例です。 息子は支援学校高等部の友だち？に誘われて、年何回か遊びに出掛けます。（TDL・カラオケなど）※息子をよく誘ってくれる同級生がいます。ありがたいですが、基本、お一人様が好きな息子…